为什么美国很多的首席主管都是印度人
最近特斯拉的CFO Zach 刚宣布辞职，新上任的CFO叫Vaibhav Taneja，是一名印度人。Zach是马斯克的得力高层员工，这次会辞职也不懂是什么原因，而马斯克让一个印度人来顶替特斯拉这么一个重要的位置，也让许多股市分析师议论纷纷，大家对这个新的CFO持有怀疑的态度，搞到特斯拉的股价在公司公布了这位印度大兄担任CFO后，就下跌了许多。
到底这位印度大兄能不能胜任他的工作，暂时不得而知，但是大家是否可知道，其实在美国，很多在大公司里担任重要职位的都是印度人？
不相信？那大家可以参考一下这张图就知道了。从这张图里就可以看到，很多的大公司他们的CEO竟然都是印度人，这可能会让你感到惊讶。
这张图表显示，微软，谷歌，Adobe,星巴克，IBM，还有很多很多，他们的CEO都是印度人。就连巴菲特的Berkshire Hathaway 公司，他的潜在接班人Ajit Jain，也是一位印度人。
印度人优势在那里?
到底印度人有什么才能，会被这么多美国人所重视，而让他们担任这些要职？
据统计，印度人在美国总人口中只占了1%，但在硅谷的工作人员中占据了大约6%的比例。为什么硅谷聘请这么多的印度人。
那是因为印度在IT领域拥有强大的实力，印度在科技领域里培养了许多优秀的工程师、技术人员以及在软件开发、工程和数据科学等领域的专业人才。这种技术专长在需要创新和技术融合的行业里非常有价值，而硅谷就缺这样的专业人才。
而且，他们当中有些还有能力让一家公司起死回生。
比如说微软，这家公司在90年代可是一家呼风唤雨的公司，几乎每一台电脑都安装了视窗系统和微软办公软件。让微软赚得盆满钵满。但是到了2000年后，公司业绩就不再成长，做什么业务也输给人，社交媒体输给脸书，浏览器和搜索引擎输给谷歌，研发的智能手机也输给了苹果，微软变成了一只走不动的恐龙，无法取得像样的突破和创新。让它的股价也低迷了好多年。
直到2014年，微软委任了Satya Nadella担任CEO，公司才开始有所起色。Nadella本来是一名工程师，过后被晋升为首席执行官，取代没有表现的Steve Ballmer。
Nadella改变了公司的文化。他明确表示不欢迎喜欢在公司里愤怒和大声喊叫的员工。他还努力使微软的所有业务都保持一定的相关性。
在他的领导下，微软将他们的软件移植到非Windows设备上，并扩展了微软的云业务Azure。在大刀阔斧的改革下，微软再一次的获得了重生，股价也开始上涨，而纳德拉说，他解决问题的创新精神和能力，都是他在他的祖国里培养出来。
印度人口急速增长
印度的人口正在急升，现在他们已经有14亿人口。它是继中国之后世界上第二人口最多的国家，预计它们的人口在近几年内将超过中国而成为全世界人口最多的国家。中国人常说的，世界每7个人口中，就有一个中国人，以后就要变成，世界每7个人中，就有一个中国人，还有一个印度人。
尽管印度取得了显着进展，但贫困仍然是一个主要挑战。 根据联合国开发计划署的数据，印度将近有四分之一的人口每日生活在只有1.90美元的贫困线以下。
这个国家的政治也是很腐败、基础设施落后和就业的机会也非常有限。
在美国担任CEO的印度人，他们多数都拥有工程技术背景，在通往成功的道路上他们都通过了世界上最困难的考试之一（JEE），为了这个考试，他们学会了从18岁开始就面对极大的压力。这种承受压力的能力帮助他们面对未来在企业界的任何挑战。
可能也是因为这样，造就了印度人学会了坚韧、容易适应和克服无尽的障碍。也使得他们成为可以解决问题的人，这是任何公司的关键资产，就是要找到可以解决公司问题的人。
就好像在2015年接任谷歌CEO职位的Sundar Pichai，他一担任CEO就为谷歌的垄断事件，帮忙解决了许多的问题。他所展现出来的能力，让他被誉为了科技界一位有EQ，友善、冷静、和温和的领导者。
Pichai早期是在印度理工学院就读，他在那里获得了工程学学位。 毕业后，Pichai获得了去美国斯坦福大学读书，并顺利的拿到了硕士学位。
毕业后，Pichai获得了H1B签证，在麦肯锡工作。最后以他的能力成为了谷歌的CEO。
H1B允许美国公司雇佣外国工人，其中许多人在IT相关领域工作。 在印度，H1B签证赞助是指一种在美国工作的签证安排。H1B签证是美国向专业人士提供的非移民签证，这个签证允许他们在美国工作，通常是在高技术和专业领域。
这个签证通常由美国公司提供给具有特定技能和专业背景的外国人，以填补在美国的技术和专业职位。被赞助的人员可以在美国工作一段时间，通常是三年，可以延长至最多六年。H1B签证赞助使印度专业人士有机会在美国工作，获取国际经验并为美国公司提供他们的专业技能。
而美国的企业也比较喜欢为印度人签证H1B，因为他们通常会在一家公司工作很长时间，不像其他国家来的人，喜欢随意跳槽或辞职。
试想一下，如果你是一家财富500公司的董事会成员，难道你不希望拥有一位极其聪明、谦虚，并且忠诚的员工长时间待在你的公司吗？
不是所有印度人都是厉害的
当然不是说所有在美国的印度人都是厉害的，当中也是有烂苹果的。
我就听过我一个朋友的分享说，以前他在美国一家公司工作的时候，他有一个同事就是印度人。他说当他给他的印度同事一个项目或下达一项命令的时候，他都会马上答应的，再配上那种印度式的摇头，给人一种办事很可靠的感觉。
但是当我朋友要去确认项目的进展时，他就会百般推拖，给他各种烂借口，气炸了我这个朋友。他说在了解这个印度同事的处事方式后，他不再对他寄有任何的要求。而且他说当中还有一个同事做事很会闪人。比如说老板叫他跟我的朋友一起搬一些工作需要的器材，只要老板一离开，他马上停止工作，躺平去了。
而去美国读书是许多印度人想走的途径，美国也偏爱具有专业技能的人。因此一拍即合。2020年，美国政府将近75％的这些签证都给了印度人。相比之下，中国排在第二位，只有12％。
不够完善的教育体系
印度人会渴望去美国，是因为他们国家的教育体系并不完善。印度大学的全球排名并不显著，显示印度的大学教育水平并不是很高。因此，超过90%的享有声誉的印度CEO选择了去外国的大学接受高等教育。很多学霸都选择了去美国深造，这就是为什么他们更加成功的原因。因为美国是很注重在培养有才华的人才的。
印度的种姓制度
而印度的种姓制度也是一个问题。
这是一种社会等级体系，将人们划分为不同的社会群体，被称为“种姓”或“卡斯特”。每个种姓在社会中有特定的地位、职业和权利，这种制度影响了印度社会的方方面面。
较低种姓的人通常会受到歧视和不公平的对待，他们在许多方面受到限制，包括婚姻、教育，职业和社交。这个使到许多有才华但是社会等级很低的人无法得到发挥，就算很聪明也只能从事低贱的职业
尽管印度政府已经采取了措施来废除和减轻种姓制度的影响，但在一些地区，种姓制度仍然存在，并影响着人们的生活。所以他们只有逃出自己的国家，去到他国才能发挥他们的专长。
而印度会有很多人跑去美国，是因为这些人多数都来自中产阶级家庭，在他们的家乡没有多余的机会供他们选择，他们必须充分利用他们所拥有的机会。这也帮助他们专注于自己的目标，不被分散注意力。
他们中很多人来自印度南部，在那里有一种追求知识和谦逊的文化。 南部地区有着丰富的文化传统，注重知识和学习。这种文化促使人们重视教育和知识，从而推动社会的发展和进步。
英语能力很强
许多印度人也能够讲一口流利的英语，这在西方国家是巨大的优势。这可能与印度本土的IT产业繁荣相吻合。他们很多人想要在海外工作，并且首选美国，因为他们对美国的商业文化感到舒适。
那为什么在美国企业担任CEO的中国人反而不多呢？
根据中国教育部的数据，80％的中国国际学生在毕业会选择回到中国。中国企业家更喜欢在自己国家创办自己的公司。
阿里巴巴，腾讯，百度，华为，字节跳动，这些都是技术行业的巨头之一。 所以在看到中国可以有机会出头，许多中国人在美国读完书，或是在美国企业工作几年后，就选择回国，毕竟以海归的身份，他们在中国国内不止可以做CEO，还可以有很大的机会创立自己的公司，并且获得成功。
在很多印度人成为美国CEO的同时，印度也正为着太多的人才流失的问题而头痛。根据联合国的数据，印度海外移民人数最多，达到1750万人。
2020年，放弃护照成为美国公民的印度人比中国人还要多。为了减缓这个趋势，印度方面也开始大力扶持他们的本土企业。现在有越来越多的印度本土初创企业正在成为“独角兽”，意即估值达到10亿美元的企业。
根据数据平台Tracxn的一份报告，印度在2021年创造了47家独角兽企业，这相比2020年的17家有了显著增长。但是，印度在留住人才方面还是需要加把力，尤其是在工资方面，如果要吸引更多人留在自己的祖国，他们的工资就必须赶上西方国家。
根据在线招聘平台Dice的数据，美国平均科技人员年薪约为98,000美元。而印度的科技人员工资差异很大，他们的平均年薪只有20,000美元，最高也只能达到33,000美元，印度的科技人员最高的年薪也只是美国的三分一而已。虽然这样的工资已经可以列入印度最高收入群体，但仍远远低于他们在美国可以获得的收入。
虽然说美国有很多CEO是来自印度， 不过也有许多印度人说美国顶级公司其实并没有印度人担任CEO，他们说这个纯粹是一个误解。
好像，Nadella虽然是微软的CEO，而且是出生在印度，但是他在80年代就去了美国，他一直在美国生活、学习和工作。现在也已经是美国公民。
跟谷歌的CEO Sundar Pichai也一样，虽然他也是出生和在印度读完他的中学。然而，他过后就去了美国深造，但是他也已经成为了美国公民，他整个职业生涯都在美国，已经没有再回去印度了。
但怎么说，他们就是印度人，他们的肤色还是黑的。就像一个中国人，他去了美国，成为美国公民。我们就说他不是华人了。为什么会不是呢，难道他去了美国他的皮肤就变白色，头发就变金黄色了吗？所以是印度人就是印度人，字眼上并没有错。
那印度专业人士在世界各地建立了广泛的人才网络，这有助于他们获得国际商业环境的经验和机会。在全球化的背景下，许多印度专业人士希望在国际市场中有所作为，而硅谷作为科技创新的重要中心，自然吸引了许多有抱负的印度人才。那以后的科技会不会变成印度人的天下呢？一切皆有可能，我也不多做猜测。
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